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分公司召开新老员工技术交流指导会

        决胜未来,人才制胜,新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉,新员工的加入会为企业带来新的活力。为了激发新员工们提高业务技能的兴趣及信心,使新员工们能够尽快调整心态、转换角色,更快的融入到基地这个大家庭中。同时让新员工养成多学多问,踏实肯干的习惯,加快自己的成长成才速度,9月17日下午,分公司人事部组织召开了2011年新老员工交流会,推“陈”出“新”让老员工为新员工传道授业、答疑解惑。

        为了使学习、探讨、交流的内容与实际工作岗位紧密衔接,此次交流会在老员工代表的选择上进行了精心的准备,工作岗位涵盖了新员工即将从事的相关岗位。为了进一步激发新员工奋力拼搏干工作的热情,在优秀老员工代表的选择上注重选用优秀青年员工代表,虽然他们参加工作时间并不算长,但他们已经快速成长成为了能够独挡一面的优秀员工,是值得新员工学习和借鉴的榜样。希望通过这样的榜样力量,为新员工营造一个鼓励成长成才、利于成长成才的良好的工作环境,增强大家的归属感及职业信心。

        交流活动紧扣“传道授业”这个主题,不同岗位的优秀老员工代表在讲述工作学习方法、讲述日常工作过程中应该培养和塑造的职业素质以及自身的工作感悟、工作经历的过程中,新员工们随时向老员工代表咨询、探讨、交流,内容涉及岗位职责、工作与生活学习之间的关系、心态调整等多个方面。新员工单刀直入、开门见山的提问和老员工开诚布公、诙谐幽默的回答不时给现场带来欢声笑语,掀起现场气氛的小高潮。交流会现场气氛活跃、发言踊跃,在轻松、愉悦的氛围中,通过老员工的答疑解惑和新老员工互动交流,对帮助新员工尽快完成角色转变,了解工作环境,掌握工作方法,激发新员工的工作热情,挖掘成长动力,增强企业归属感,坚定职业信心起到了积极的作用。